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        國控集團組織開展2020年度新入職人員培訓會議

        • 發布時間:2020-09-23

        為了使新員工盡快適應環境,熟悉企業文化,更好地融入團隊,9月23日,國控集團組織開展了2020年新入職人員培訓會議。會議由黨委委員、副總經理王京圍主持,黨委副書記、總經理徐俊儒及黨委委員、紀委書記房寶軒應邀出席,公司相關部室負責人、2020年度新入職人員參加會議。

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        會議宣讀了新入職人員崗位分配,各位新入職人員同時進行自我介紹和表態發言。簡短的介紹既是一個互相認識的過程,也是加深了解的過程,展現了新入職人員積極向上的精神面貌。

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        寶軒書記對新入職人員開展了集體廉政談話,在廉潔從業方面提出要求:各位新入職員工要強化思想修養,提高職業道德;強化理論學習,提高工作水平;強化廉潔自律,努力提高自身價值;強化作風建設,樹立良好形象。無論在工作中還是生活中都要始終做到坦蕩真誠,光明磊落,表里如一。不管是工作期間還是“八小時”以外,都要嚴格要求自己。

        俊儒總經理介紹了集團公司整體情況,強調了國企的職責和作用并從“八個度”對新員工做出了要求,要有積極樂觀主動的工作態度;要有擔當,不予余力地去提高執行的力度;要有大局意識和視野的高度;要嚴謹務實追求做事的細度;要有“今日事,今日畢”般落實的速度;要樹立個人的目標,講求目標的精度;要掌握工作的技巧,做到方法的巧度;要敢于實事求是、堅持原則,具備做人的硬度。

        京圍副總經理指出,各位新員工要多吸收、多思考寶軒書記、俊儒總經理兩位領導強調的內容,做到入腦入心。希望各位新員工提升工作主動性,從“要我做”變為“我要做”;培樹一絲不茍,精益求精,力求完美的工作作風;樹立工作目標,做好職業規劃,通過自身的努力,充分發揮才能智慧,在國控集團創出佳績。

        會后,綜合辦公室、財務計劃部、人力資源部、紀檢監察室等相關部室負責人對新入職人員開展業務培訓,讓新入職人員對公司日常工作規范、工作紀律等方面有了更加深入地了解。

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